IS不在の危機を最速で救い、マネジメントコスト「完全ゼロ」の安定体制を確立
- 支援プラン
- インバウンド対応
株式会社ネクプロ
組織 × 人 × データで、
貴社の営業成果にコミットする。
インサイドセールス・営業代行のWeegentです。
継続率 90%以上
支援内容や導入事例が分かる
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私たちの考え方・営業現場のリアル・支援の進め方を、
動画でご覧いただけます。
YouTube 松下雄太_SALESROOM
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100社以上
アウトバウンド営業の支援実績
48%
支援企業に占める上場企業の割合
97.4%
支援企業の契約継続率
Weegentは創業から3年、アウトバウンド営業のみで100社以上を支援してきました。
支援先はスタートアップから大手上場企業、外資系企業までさまざまです。
自社の営業でもアウトバウンドを続けてきたからこそ、
現場で何が起きるのか、数字が悪いときにどこを変えるのかを知っています。
新しい商材も、新しいターゲットも、実際に当ててみるまで反応は読めません。
本格的にリソースを投じる前に、ターゲット・訴求・商談可能性の手応えを掴む。
Weegentのテストコールは、そのためのテストセールス施策です。
※ 格安テレアポではありません。次の打ち手を決める「市場の手応えと改善材料」をお返しします。
営業代行の成果が安定しないのは、個人の力量に依存しているからです。
Weegentは証券会社出身の代表が設計した「組織 × 人 × データ」の仕組みで、
属人化しない営業体制を貴社の隣に作ります。
Weegentの
マーケティング施策を通じて得たリードに対して適切にフォローアップします。 主にWebサイトからの問い合わせや資料請求、外部媒体、ブログ、SNS、メールキャンペーンなどのオンラインチャネルを通じて発生したリードへの対応を行います。
法人、個人経営、個人宅、医療・福祉・介護施設などに飛び込みで営業を行います。
多くの営業代行会社が敬遠する施策ですが、弊社では得意領域です。
潜在層の顧客に対して、プロダクト・サービスの情報、特典、ニュースレター、プロモーションキャンペーンなどを送信します。
ユーザー心理を理解して温度感を高めていくことが重要です。
企業の「問い合わせ」ページやフォームからセールス文を送ります(1000件から承ります)。
他施策と比べて低コストかつ短時間で多くの対象企業にアプローチし、効率的な営業成果を追求します。
提案書、プレゼンテーション資料、製品カタログなど、営業活動の効率化や成約率の向上に寄与する資料を作成します。
貴社の営業担当者として実際に商談を行います。
商談に同席し、進行に対するフィードバックを行うことも可能です。
リソース面の課題解消にも、商談品質向上にも活用いただけます。
現状の貴社営業体制をベースに、課題に応じたソリューションを提供します。
営業戦略の立案や営業プロセスの見直し、営業チームのトレーニングなど幅広いケイパビリティを揃えています。
顧客満足度の向上や解約防止を目指します。
顧客との関係構築や利用促進、課題解決、継続利用の促進などを行います。
企業の営業プロセスを分析して必要な要件を定義し、適切なSFAを選定・カスタマイズします。
営業チームや管理者向けのトレーニングを行い、SFAを効果的に活用できる体制構築も支援します。
見込み客や既存顧客に加え、全く接点のない企業に対しても積極的に電話をかけ、ビジネスチャンスを創出する営業手法です。新規顧客の開拓はもちろん、既存顧客へのフォローアップや契約更新の提案、さらにクロスセルやアップセルの機会を提供します。ダイレクトにコミュニケーションを図り、顧客のニーズや課題を的確に把握して最適な提案を行います。
POINT 01
毎月SABCランクで全メンバーを評価し、パフォーマンスが基準に満たない場合は入れ替えます。残ったメンバーには、証券会社時代のノウハウをベースにした独自の教育を実施。入れ替えても品質が落ちない体制を維持しています。
POINT 02
結果が出ない時、担当者任せにはしません。IS経験を持つマネージャーが自ら電話し、リカバリーします。さらに週1回、役員を含む全社ミーティングで改善策を議論。一人の担当者に依存しない、組織としての営業力で成果を出します。
POINT 03
コールデータをお客様に開示し、ファネル分析に基づいた改善策を毎回の定例でご提案します。成果が出ない時に市場環境のせいにはしません。関係性にリスクがあっても、課題の本質をお伝えします。だから継続率90%以上。
Weegentのノウハウをぜひご覧ください。
Yuta Matsushita
新卒で証券会社に入社。法人顧客の新規開拓、エンプラ向けウェルスコンサルティング業務に従事し、全社1位など数々の表彰を受賞。最年少でプライベートバンキング部門の立ち上げに参画。
その後アマゾンジャパンへ転職しマーケティングを経験。主に大手ベンダーのECコンサルティング業務に従事。
2023年に株式会社Weegentを創業し、代表取締役に就任。
Naoto Oyama
新卒で証券会社に入社。個人・法人顧客の新規開拓、証券コンサルティング業務に従事し、史上最年少で昇級。数々の社内表彰を受賞。2023年に代表の松下と共に株式会社Weegentの立ち上げに参画。
IT/SaaS・システム・医療業界の営業組織の立上げに携わり、営業戦略立案やKPI設計から実働支援までを得意とする。
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内製 | 大手代行会社 | 格安代行会社 | |
|---|---|---|---|---|
| 立ち上げ速度 |
最短1週間でテストコール開始。オンボーディングの仕組みが整っており、初週から成果を出す体制。 |
採用・教育〜立ち上げまで3〜6か月。採用自体が難航するケースも多い。 |
体制は整っているが社内調整・契約に2〜4週間。最低2名〜3か月等の条件あり。 |
即日〜1週間で稼働可能。ただし品質の担保がない状態でのスタート。 |
| 品質管理 |
毎月SABCランクで全メンバーを評価・入替。IS経験者だけがマネージャーに。結果が出ない時はマネージャーが自ら電話してリカバリー。 |
評価制度があっても営業代行の文脈では機能しにくい。辞められたら採用し直し。 |
評価制度はあるがPDCAが遅い。入替にも社内調整が必要。役員が入って改善を議論する文化はない。 |
品質評価・入替の仕組みがない。担当者がダメでも放置。成果が出なければ契約終了。 |
| 支援幅 |
テレアポ・フォーム営業・手紙・飛び込み・セミナー支援・データに基づいて最適な施策を提案。エンプラ開拓にも対応。 |
自社で手を広げられるが、各施策のノウハウ習得に時間がかかる。 |
インサイドセールスに特化している会社が多い。飛び込み・手紙等に対応できないケースあり。 |
架電のみに特化。他の施策は対応範囲外であることがほとんど。 |
フォームまたはお電話でお気軽にご相談ください。
開拓したい先やお悩みをお聞かせいただければ、ご提案の準備に入ります。
貴社の事業内容・ターゲット・営業課題を詳しくお伺いします。
過去の営業実績やリスト状況も確認し、最適な体制を設計します。
ヒアリング内容をもとに、アプローチ戦略・体制・スケジュール・費用をご提案します。
テストコール300件からのスモールスタートも可能です。
ご提案内容に合意いただけましたら契約締結。
最短1週間で稼働を開始できます。
SABCランクで管理されたメンバーが稼働開始。
コールデータの開示と定例ミーティングで、成果に向き合い続けます。
A.IT・SaaS・製造・建設・人材など幅広く対応しています。商材理解から入り、業界ごとに刺さる部署・役職・訴求を丁寧に設計したうえで、支援を開始します。
A.毎月SABCランクで評価し、基準に満たなければ入れ替えます。数字が悪い場合は責任者も現場に入り、品質を改善します。
A.次の定例まで待ちません。数字が悪ければその日のうちに、リスト・トーク・担当者を見直し、必要に応じて行動量も増やします。また、成果保証プランを選択いただくことも可能です。
A.コール内容や顧客の反応まで共有します。アポにならなかった理由も掘り下げ、次に何を変えるかまで定例でお伝えします。